Se firmó la Paritaria Particular para la estabilidad laboral de 29 trabajadores NoDocentes en la UNViMe
Este acuerdo permitirá la realización de concursos para 29 trabajadores, ofreciéndoles la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral tan anhelada.
En un importante paso hacia la estabilidad laboral, este martes se llevó a cabo la firma de la Paritaria Particular entre la Universidad Nacional de Villa Mercedes (UNViMe) y el Sindicato que representa al personal NoDocente. Este acuerdo permitirá la realización de concursos para 29 trabajadores, ofreciéndoles la posibilidad de acceder a la estabilidad laboral tan anhelada.
La firma de este acuerdo es el resultado de un compromiso asumido por el rector Marcelo Sosa, quien había prometido esta medida en noviembre del año pasado. La negociación, que contó con la participación remota del titular de FATUN, Walter Merkis, se llevó a cabo en la sala de reuniones del edificio Centenario de la Reforma.
Recordemos que esta iniciativa surge tras la derogación por parte del actual rector del irregular pase a planta dispuesto por su antecesor, y la extensión del vínculo laboral de otros empleados cuyos contratos habían vencido. Como alternativa, se ofreció la posibilidad de firmar nuevos contratos por seis meses, con la promesa de que al término de este período podrían concursar por su estabilidad.
El acuerdo firmado establece la realización de 29 concursos cerrados internos dirigidos al personal NoDocente con contrato vigente. Además, se han designado los miembros del jurado que llevarán a cabo estos concursos, así como el temario que se evaluará durante las pruebas.
